Être un leader, que ce soit dans la vie personnelle ou professionnelle n'est pas toujours une mince affaire. Et nous avons tous à l'être à un moment de notre vie !

Aujourd'hui nous vous montrons qu'un bon nombre de caractéristiques du leader peuvent être acquises grâce à votre chien !

Des entreprises qui encouragent la présence d'animaux

Beaucoup d'entreprises acceptent désormais que les salariés amènent leurs chiens au travail et c'est une très bonne chose. Plusieurs études menées par le Centre Waltham basé en Angleterre ont démontré les avantages d'avoir des chiens sur le lieu de travail. Parmi ces avantages nous  notons un stress moins présent chez le salarié qui a son chien avec lui au travail.

Sur un sondage mené auprès de 50 sociétés acceptant les animaux aux États-Unis, 73% des salariés expriment leur sensation de bien-être lorsque les animaux sont présents dans les locaux. Pour les salariés, les animaux créent un environnement  productif et permettent de développer les compétences personnelles.

Durant le sondage on note que ces sociétés proposent un bien-être considérable aux salariés. Ils sont épanouis au travail, bénéficient de promotions et d'avantages.

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En Mars, le Canada exprime clairement que les animaux sont bons pour le bien-être des personnes. Chris Hamilton, salarié dans une entreprise Canadienne qui accepte les animaux témoigne : "La chose qui m'a le plus frappé est cette présence de nombreux chiens qui remuent leurs queues toute la journée ! Au fil du temps je me suis vite rendu compte que les animaux apportent de la joie alors qu'ils sont très obéissants. Cela m'a inspiré dans la façon de manager mon équipe"

Les chiens nous apprennent à être un bon leader

Traiter les gens justement

Les chiens sont intransigeants, loyaux et sans rancunes. Votre position dans une entreprise n'a pas d'importance, peu importe si vous avez soufflé l'idée du siècle ou si vous l'avez mise en place, l'important est d'avoir travaillé sur des bases solides. Comme avec votre chien, construisez des bases solides, travaillez ensemble et ne soyez pas rancunier lorsque quelqu'un fait une erreur.

Prenez du plaisir

Un chien est toujours content, il prend du plaisir lorsqu'il mange, lorsqu'il partage un moment avec son maître. Si vous souhaitez que votre lieu de travail soit passionnant voilà trois règles à suivre : amusez-vous, ne mordez pas les autres, et ne franchissez pas les barrières. Si vous gérez des équipes, imposez des directives appropriées à votre travail, tout comme vous imposeriez des règles adaptées au comportement de votre chien. Une fois cela mis en place, libérez vos salariés et laissez-les fonctionner comme ils le souhaitent. Laissez-les gérer des projets qui leur tiennent à coeur pour qu'ils soient plus investis et qu'ils puissent prendre du plaisir.

Soyez tenace

L'expression "Like a dog on a bone" (comprenez "Comme un chien sur son os" n'existe pas pour rien. Lorsqu'un chien souhaite quelque chose, il ne renoncera pas. Un chien est en quelques sortes fanatique dans sa ténacité. Il sait quel est son objectif, et fait en sorte de le réaliser.

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Ayez la même énergie que votre chien pour réaliser vos objectifs. Au travail mais aussi dans la vie.

Ne laissez pas non plus passer les opportunités. Si un os tombe du ciel, croyez nous, le chien se ruera dessus ! Faites de même. Et si cette opportunité est dissimulée, sachez la flairer !

Communiquez clairement

Les chiens n'envoient pas de messages subliminaux, ils ne tournent pas autour du pot. Lorsqu'ils grattent à la porte d'entrée, ils souhaitent se promener. Lorsque les chiens cherchent la nourriture, il y a des chances qu'ils aient faim !

L'avantage de la communication d'un chien c'est qu'il ne laisse aucune place au doute. Un leader devrait fonctionner de la même manière. Être clair dans sa façon de s'exprimer, savoir ce qu'il veut et exprimer ce qu'il pense même lorsque ses objectifs n'ont pas été réalisés.

Reconnaître les Goldens Retrievers 

Un Golden Retriever est reconnu pour être une race de chien particulièrement intelligente et sociable. Ils sont peux nombreux mais il faut savoir en tirer le meilleur. Lorsque vous réalisez un entretien d'embauche, sachez retrouver cette intelligence.

Tout comme pour les Golden et notamment ceux dédiés à l'assistance de personnes en difficultés, les salariés intelligents socialement sauront prendre des responsabilités. Ils prendront très certainement leur travail très au sérieux.

Ayez des valeurs partagées

Pour beaucoup de personnes, un animal de compagnie est une partie importante de la famille. Pour d'autres, l'animal est la famille.

Certaines entreprises au Canada connaissent un turn-over très bas ces derniers temps car beaucoup d'employés croient en ces valeurs de l'animal-enfant. Si vos salariés partagent vos valeurs, ils saisiront l'importance d'avancer dans le même sens.

Que pensez-vous de ces conseils ? Aimeriez-vous travailler avec votre animal ?

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