Considérés comme de véritables membres de la famille pour certains, une poignée d’entreprises britanniques offrent désormais le congé "patte-ternité".

C’est un fait, les animaux prennent une place de plus en plus importante dans nos vies, comme dans nos foyers.

Des entreprises britanniques offrent désormais le congé « patte-ternité » à leurs employés adoptant un animal de compagnie.

En fonction de l’animal et des besoins de l’entreprise, le bénéficiaire se verra offrir entre quelques heures jusqu’à quelques mois de congés pour prendre soin de son nouveau compagnon à quatre pattes.

Un concept Britannique innovant : le congé "patte-ternité"

chat dans les bras de sa maîtresse

« Vous savez, nous sommes très attachés à nos animaux de compagnie en Grande-Bretagne » a déclaré Greg Buchanan, dirigeant d’entreprise. Selon lui, la majorité des Britanniques sont favorables à ce congé "patte-ternité", sachant que plus d’un britannique sur deux possède un animal de compagnie.

Greg Buchanan a eu cette idée lors de l’adoption de son premier chien, après l’avoir recueilli au sein d’un refuge, le chef d’entreprise a dû prendre une semaine de congés pour apprendre à son chien ce qu’il a le droit de faire ou de ne pas faire dans la maison. Ainsi, il a développé le concept au sein de sa propre entreprise.

Bon pour le patron, bon pour l'employé, bon pour l'animal

chihuahua dans les bras de son maître

« Un de mes employés a déjà pris 4 jours pour recueillir le chien de quelqu’un de sa famille décédé. Le chien souffrait beaucoup de la séparation et du changement d’environnement. »

Par ce biais, Greg Buchanan participe non seulement au bien-être des animaux mais également à celui de leurs propriétaires. En offrant des congés à ses employés qui adoptent un animal, le chef d’entreprise estime adopter un meilleur management et donner encore plus envie à ses employés de travailler pour lui.

Bien entendu, ce congé n’est pas offert à tout le monde, chaque cas est examiné individuellement et la durée du congé est différente en fonction de l’animal, de ses besoins et des besoins de l’entreprise. Ce n'est donc pas la peine de demander un mois de congé à votre patron pour l’adoption de Némo votre nouveau poisson rouge.

Que pensez-vous de cette idée innovante ?

source : usatoday

14 Commentaires

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    Severine R fantastique comme idée!un geste supplémentaire de bienveillance de certains ///ce ne serait pas mon employeur qui ferait ça, dommage!

    Pascale N Bien pensé, comme cela on a le temps de s'habituer l'un à l'autre. Mais malheureusement cela ne risque pas d'arrivé en France domage.